在华雇佣外籍人士的法律规范与实务操作
集体协商与工会关系处理中的法律问题及实务操作

目前，国家和地方始终没有一部系统的关于雇佣境外人员的法律法规。而在实践中，外籍人士雇佣呈现出了地域广、争议大、操作不透明和实践不清晰的特点。如何与跨境雇员签订合同？国内的劳动法规对于外籍人士是否适用？外籍员工的社保问题如何处理？
随着近年来国家对企业经营干预的不断增强，集体合同、集体协商已渐成趋势。而工会组织的活跃，亦对在华企业的管理，产生了巨大的影响。您是否了解国家和地方对集体协商的具体要求？如何正确处理工会与企业管理的关系？如何应对集体协商？企业非常有必要了解有关工会的法律规定和运作特点，以及企业民主管理和集体协商的操作流程和实务运用。

Morning Session: Legal Issues and Practical handling on Employment of Expatriates in China
上午部分：在华雇佣外籍人士的法律规范与实务操作

Seminar Outline / 研讨会大纲

一、劳动合同法的适用范围
劳动合同法与境外人士在华就业
外籍人员与无固定期限劳动合同

二、境外人士在华就业的程序
雇佣程序
居留程序
其它合法手续

三、如何与外籍人士签定劳动合同
公司 vs 代表处

四、境外派遣与境内雇佣、境内派遣在法律上的区别
外籍人士与境外总公司、在华企业的法律关系
相关法律纠纷与处理技巧

五、外籍员工的社保问题
社会保险法带来的影响

六、外籍员工雇佣的解除与终止
离职补偿的标准与计算方法

七、真实个案分析

Afternoon Session: Legal and Practical Issues in the Relation between Collective Bargaining and Trade Union
下午部分：集体协商与工会关系处理中的法律问题及实务操作

Seminar Outline / 研讨会大纲

一、工会的性质与集体协商主体
中国工会的独特性质和功能
中国工会的组织特点
中国工会与国外工会的区别
集体协商的主体分析

二、工会的职能与集体合同签订
工会的职能与角色
集体协商方式及操作建议
集体协商的流程
民主程序：职工代表选举与职工代表会议
集体合同的内容制订与分析
在集体协商中企业与工会的关系处理

三、工会权力与企业人力资源管理工作的关系
工会的权力范围
工会与员工维权
企业规章制度制订
工会与企业解雇员工

Download the flyer / 下载详细资料