"2011 大盘点"
年度典型劳动争议案例解析

2011 年即将谢幕。这一年，《工伤保险条例》和《社会保险法》先后实施，同时，诸多劳动争议事件仍时刻在改变着中国的雇佣环境并影响着企业人力资源的实践。重庆农妇剖腹自医案的"痛"揭开了社会保险的伤疤；普化永道女白领过劳死的"殇"迫使人们反思高速运转的工作模式；毒苹果事件的"毒"间接推动了中国《职业病防治法》的修改进程。这一年，全球经济起伏动荡，中国企业与员工的关系也剑拔弩张，相继发生了酷6 暴力裁员、古驰虐工、西铁城代工厂员工罢工等事件。如此紧张的劳资关系是怎样形成的？企业如何预防并妥善处理新型的劳动纠纷？新型事件之下，国家的劳动政策将如何调整？前车之鉴，后事之师。PEO 特别邀请中国劳动法权威董保华教授为您解析2011 年劳动争议热点事件和经典案例，分析案件背后的法律思维，研讨企业劳动争议与法律风险防范的最新实务操作。

SEMINAR OUTLINE / 研讨会大纲

职业病相关的焦点事件和经典案例

毒苹果事件分析
»中国《职业病防治法》及最新修订步伐介绍

社会保险相关的热点事件和经典案例

重庆农妇剖腹自医案

外国人参保事件
»现行社保政策的相关问题与调整趋向？

工作时间相关的热点事件和经典案例

西铁城代工厂员工罢工事件
»在每日8 小时工作时间内的"40 分钟"休息时间，是否应该计入员工加班的时间并计算加班工资？

普化永道女白领过劳死
»"过劳死"算不算工伤？
»法定工作时间和加班时间是多少？员工超时加班，企业是否构成违法？

古驰虐工事件
»古驰能否采用综合计算工时工作制？

裁员争议事件和经典案例

酷6 暴力裁员
»经济性裁员有什么法定程序？
»什么时候向劳动部门报备才不违法？
»未提前通知但补贴1 个月工资的举措为什么不可行？
»被认定裁员无效后还可以继续裁员吗？需要支付多少赔偿金？

百思买裁员案
»补偿方案是否符合中国法律的相关规定？
»"以企业被关闭为由终止劳动合同"和"与员工协商解除劳动合同"两种解除劳动合同的方式有什么不用？

劳务派遣相关问题及经典案例

百思买裁员案中劳务派遣问题
»用工单位将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位能否单方与劳>动者解除劳动合同？
»劳务派遣在裁员中的作用

古驰虐工事件
»劳务派遣方与上海"总部"签派遣协议后，能否将员工再派到深圳"分支机构"工作？

无固定期限合同解除的争议事件和经典案例

微软解聘员工被判无效并赔偿百万
»无固定期限劳动合同在什么情况下可以解除？
»如何认定劳动合同解除的时间？

两次合同到期终止案
»签订两次固定期限合同后，企业到期终止合同，员工能否要求签订无固定期限合同？

企业实际案例分析与解答

Speaker / 演讲嘉宾

董保华　　华东政法大学教授

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