如何缓解员工压力？

富士康连续跳楼事件将员工的职业压力与心理健康提上日程。据美国研究机构调查，每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍。而工作压力也是员工离职的重要原因。员工压力管理已成为企业人力资源管理的一个重要方面。
在此次沙龙上，我们荣幸地邀请到洛杉矶王者公司CEO兼顾问杨斌博士，与大家一起探讨如何管理好员工的工作压力。

 分享内容

1、员工压力的内外来源
2、加重和减缓压力的因素
3、处理员工压力的方式
4、如何让沟通奏效？

活动形式
以具体、典型的案例引出相关问题，与会者各抒己见，嘉宾点评并给出权威、实用、有效的建议。

特邀嘉宾
杨斌 博士
杨斌博士毕业于复旦大学上海医学院，兼修法律。现任洛杉矶王者公司CEO兼顾问。后来她在加州大学UCLA附属医院及得克萨斯科大做内科及心理科住院医师，并兼修经济法和经济管理。

关于王者公司
The Prince Synergy王者公司（www.ThePrinceSynergy.com），于2006年底成立于洛杉矶，致力于人力资本发展和人才国际化。其服务的关键是将优化及修复人力资本的医学专长与商业和法律整合在一起。自开业7个月以来有幸受到福布斯等的许多报道，在修复人力资本上超越哈佛大学，并被列为帮助总裁应变管理，及帮助企业学校压力管理的顶级专家。

谁应参加
人力资源从业者/公司法务

会议信息
活动地点：PEO深圳培训中心 （深圳中信城市广场）
举办日期：2010年7月30日
会议时间：2:30pm-5:30pm
参会人数：20人以内
活动费用：非客户RMB200, PEO客户RMB150（《中国雇佣观察》订户免费参加！）
报名方式：请直接回复该邮件至 This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
联系电话：400-628-5800