特区一体化后宝安龙岗两区劳动法律法规的实务应对

自2010年7月1日起，深圳经济特区范围扩大到深圳全市，将宝安、龙岗两区纳入特区范围。特区一体化意味着"一市两法"的正式结束，特区法规的适用范围将扩大至原关外地区。原适用于关外地区的国家和省有关法律法规与特区法规存在诸多不同之处，对此，您是否已经全面了解？特区扩容后，宝安龙岗两区的企业将如何应对新的用工风险？
在此次沙龙上，PEO荣幸地邀请到广东瀚诚律师事务所律师、法学博士彭小坤，与大家一起探讨特区一体化后，相关劳动法律法规的适用问题，帮助企业梳理、掌握特区法规，在新的劳动法律环境下降低各种法律风险。

 分享内容

1、原适用于关外地区的国家和省有关法律法规与特区法规存在哪些不同？
2、特区一体化后，有哪些特区劳动法规规章将在原关外地区适用？
3、在特区条例没有规定的情形下，能否适用国家和省的相关规定？

活动形式

以具体、典型的案例引出相关问题，与会者各抒己见，嘉宾点评并给出权威、实用、有效的建议。

特邀嘉宾

彭小坤 律师
法学博士，广东瀚诚律师事务所主任
著名劳动法专家：长达15年的劳动法从业经历，曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员，深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任；深圳市劳动能力鉴定委员会委员，参与众多法律法规的起草工作。
资深的从业经历：担任众多500强企业在华法律顾问，处理过逾千起劳动争议。
深厚的学术背景：法学博士，深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员；
专著《劳动合同单方解除制度研究》一书的作者 。
丰富的授课经验：主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。

工作经历
现职：主任，合伙人，广东瀚诚律师事务所
担任超过30家知名企业法律顾问，为公司日常经营管理产生的，尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题接受法律咨询并提供法律意见；起草各类法律文件，包括草拟、审查劳动合同、内部管理制度及各式法律意见书；代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷、及知识产权等仲裁和诉讼活动。
2001年前：劳动仲裁员，深圳市劳动争议仲裁委员会
审理、仲裁劳动争议案件，法律法规研讨、解释，法制宣传、给企业进行劳动法律、制度培训。

社会活动
深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员
深圳市侨界法律顾问团成员
深圳市国际投融资商会理事会理事
深圳市劳动能力鉴定委员会委员
深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会前主任
中国劳动争议网，中国人力资源网专家顾问
中华人民共和国律师协会成员
专业资格
中华人民共和国律师资格经济师资格
企业法律顾问资格

教育背景
法学博士，武汉大学，中国
法学硕士，西安交通大学，中国
法学学士，武汉大学，中国

谁应参加

人力资源从业者/公司法务

会议信息

活动地点：Aceona Polo Club （地王商业中心6209）
举办日期：2010年8月26日下午
会议时间：2:30pm-5:30pm
参会人数：20人以内
活动费用：非客户RMB200, PEO客户RMB150（《中国雇佣杂志》订户免费参加！）
报名方式：请发送邮件至 This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
联系电话：400-628-5800